Busqueda de personal administrativo: ¿Cuáles son sus tareas y roles?

Busqueda de personal administrativo: ¿Cuáles son sus tareas y roles?

La busqueda de personal administrativo es tan importante como cualquier otro rol dentro de la empresa. Por eso, éste representa uno de los procesos más críticos para las organizaciones modernas, considerando que el 65% de las empresas en Latinoamérica requieren profesionales administrativos para mantener sus operaciones diarias. Las tareas administrativas constituyen un amplio abanico de […]

El auge del trabajo híbrido: Estrategias para reclutar y gestionar equipos remotos

El trabajo híbrido se ha convertido en una tendencia dominante en Argentina, reflejando un cambio significativo en las preferencias laborales de los profesionales. Según un estudio realizado por un reconocido Co-Work, el 77% de los trabajadores en Argentina prefieren trabajar de manera híbrida. Esta modalidad fue ganando “adeptos” debido a su impacto positivo en la […]

Estrategia de busqueda de personal con 99% de eficacia

En el proceso de busqueda de personal, hemos adoptado un enfoque revolucionario que se centra en las habilidades del candidato en lugar de su experiencia y educación. Este método amplía el grupo de talentos al no considerar criterios arbitrarios como años de experiencia o títulos específicos. Nos enfocamos en las competencias necesarias para tener éxito […]

Descubre cuales son las expectativas laborales para este 2025

La tendencia de las expectativas laborales fluctuaron a lo que se exigía hace 5 años, y mucho más de hace 10 años. Algunas personas sienten que se quedan atrás, y otras empresas también se sienten así. Hay un punto en común entre ellos? Les pasa lo mismo y no se puede resolver? Las 2 partes […]

El Impacto de la Ley Bases en el Empleo

Cambio en la legislación laboral La nueva legislación, elaborada por el ministro Sturzenegger y el secretario Cordero, introduce cambios significativos en la regularización del empleo. Los artículos 76 a 81 de la Ley Bases establecen un sistema escalonado de condonación de deudas por aportes y contribuciones de trabajadores no registrados: Es importante destacar que estas […]

Cómo la Ley de Bases Afecta a las Empresas en la Contratación de Personal

Recientemente, el gobierno aprobó la Ley Bases y el paquete fiscal, lo cual representa un cambio significativo en la regulación económica y laboral del país. A continuación, exploraremos los principales cambios que afectarán a las empresas, especialmente en la contratación de personal, y cómo estos pueden impactar en sus operaciones diarias. Modificación en Ganancias y […]

Two Decades of Simplifying Talent Management

Simplifying talent management is crucial for organizations to effectively attract, develop and retain top talent. This allows organizations to focus on their core objectives rather than getting bogged down in administrative tasks. This empowers them to stay competitive and agile while improving employee experience through more intuitive, accessible and user-friendly processes.Since its inception, Chaxxel Group […]

Great Place to Work: Las mejores 5 empresas para Trabajar en Argentina

La presencia de un ranking de empresas que mejor pagan, mejor clima laboral tienen y mejores oportunidades de crecimiento dan es fundamental para dar esperanza al colectivo de personas que desean mejorar su situación actual laboral.  Éste ranking es confeccionado por una consultora como Great Place to Work, muy renombrada la cual lleva un minucioso estándar de […]

4 libros sobre desarrollo profesional que te servirán para potenciarte

Adentrarse en el mundo de la literatura enfocado en el crecimiento personal y profesional puede ser un catalizador poderoso para desbloquear nuestro máximo potencial. Estos volúmenes, repletos de sabiduría y estrategias prácticas, nos brindan las herramientas necesarias para surfear por los desafíos y oportunidades que se presentan en nuestro camino hacia el éxito. Tanto si […]

Qué es y cómo medir la evaluación de resultados en Recursos Humanos?

La evaluación de resultados en recursos humanos es un proceso sistemático y periódico que permite medir de manera cuantitativa y cualitativa el grado de eficacia con el que los empleados o Freelancers realizan sus actividades, responsabilidades y logran los objetivos establecidos en su ámbito laboral. Evaluar constantemente es fundamental dado que nos ayuda a conocer […]