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Sobre el Servicio
Capacidad Subdimensionada: Un individuo cuyo potencial actual esté por debajo de la complejidad de su puesto no podrá ejercerlo satisfactoriamente, sin importar las destrezas técnicas que posea o sus esfuerzos personales. Esto genera frustración, cuellos de botella y pérdidas económicas.
Capacidad Sobredimensionada: Si el potencial de un profesional excede las demandas reales de su puesto actual, tenderá a la desmotivación y buscará activamente oportunidades externas donde aplicar su capacidad a pleno, elevando la tasa de rotación de talento clave.
Nuestro sistema de evaluación optimiza el uso del talento disponible en su organización y profesionaliza la planificación de cuadros de reemplazo. Su implementación permite a las empresas:
- Auditar el Mapa de Talento Actual
- Identificar Líderes del Futuro
- Garantizar Promociones Objetivas
- Detectar Brechas Estructurales
- Planificar el Reclutamiento Externo
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