Transformación Cultural
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Relevamiento de necesidades con la Gerencia
+25 años de experiencia
Sobre el Servicio
Nuestro modelo de trabajo inicia conociendo hacia dónde queremos ir como organización, evaluando dónde estamos parados hoy y apartir de ahí comenzar con la intervención estratégica para dirigir los cambios enfocados en el nuevo rumbo.
Creamos una estrategia de transformación cultural, analizando la situación actual de la compañia, revisando las competencias y habilidades de los empleados, las tareas realizadas, junto con la cultura de la empresa (visión, misión, valores y creecencias). De esto surgirán los cambios a realizar, no sólo debemos cambiar las herramientas que se utilizan (ejemplo: sistemas informáticos) sino también los procesos, muchas veces encontramos duplicidad de tareas, tareas inconclusas, falta de revisión, todo esto genera desgaste en el equipo de trabajo y los clientes, debemos llevar eficiencia y eficacia a la empresa, así optimizaremos tiempos,recursos, y generaremos mayor satisfacción en clientes internos y externos. Trabajamos con metodologías ágiles.
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