Blog de Recursos Humanos

Período de prueba laboral en Argentina 2026: cuánto dura y cómo funciona tras la reforma

Si vas a contratar personal, el período de prueba es una de las herramientas más importantes —y peor entendidas— del contrato de trabajo. Y en Argentina cambió dos veces en menos de dos años: primero con la Ley de Bases en 2024 y después con la Ley de Modernización Laboral en 2026. Si te quedaste […]

Cultura organizacional: qué es, tipos y cómo construirla en tu empresa

Dos empresas pueden tener el mismo producto, los mismos sueldos y hasta la misma tecnología, y aun así una retiene a su gente y crece mientras la otra vive apagando incendios y perdiendo talento. La diferencia, casi siempre, está en algo invisible pero decisivo: la cultura organizacional. Qué es la cultura organizacional La cultura organizacional […]

Onboarding: qué es, por qué reduce la rotación y cómo implementarlo en tu empresa

Contratar a la persona indicada es solo la mitad del trabajo. La otra mitad —la que casi nadie mide— empieza el primer día. Un mal arranque hace que hasta el mejor talento se vaya en los primeros meses, y ahí es donde entra el onboarding. Qué es el onboarding El onboarding es el proceso estructurado […]

Evaluación de desempeño: qué es, métodos y ejemplos para tu empresa

Medir el rendimiento de un equipo sin un método claro es como manejar mirando solo el espejo retrovisor. La evaluación de desempeño convierte percepciones sueltas en información accionable: quién necesita apoyo, quién está listo para crecer y dónde se está perdiendo productividad. Qué es la evaluación de desempeño La evaluación de desempeño es el proceso […]

Descanso y rendimiento laboral: el factor que casi nadie mide pero todos sienten

En la mayoría de las empresas se habla de productividad, compromiso y objetivos trimestrales. Pero rara vez aparece en la conversación un factor que condiciona en silencio todos esos indicadores: cómo descansan las personas que sostienen la operación. La relación entre descanso y rendimiento laboral es directa, está documentada y, sin embargo, sigue siendo una […]

El auge del creativo digital: trabajo diseño web, trabajo gráfico y trabajo audiovisual en 2026

El mercado laboral argentino atraviesa una transformación profunda, y los perfiles creativos están en el centro de esa revolución. El trabajo de diseño web, el trabajo de diseño gráfico y el trabajo de diseño audiovisual son hoy algunas de las búsquedas laborales con mayor crecimiento en plataformas de empleo, tanto en modalidad freelance como en […]

Estilo de Liderazgo: Tipos, Ejemplos y Guía Completa 2026

Estilo de Liderazgo: Tipos, Ejemplos y Cómo Elegir el Mejor El estilo de liderazgo es el conjunto de comportamientos, actitudes y estrategias que un líder utiliza para guiar, motivar e influir en su equipo hacia el logro de objetivos. No existe un único estilo correcto: el más efectivo depende del contexto, el equipo y los […]

Cómo elegir una consultora de RRHH: 7 criterios que no podes ignorar

Decidiste que necesitas una consultora de recursos humanos. El problema es que al buscar opciones encontras decenas de propuestas que suenan parecidas, con sitios web similares y promesas que es difícil de evaluar sin haberlas contratado antes. Elegir mal puede ser costoso: perdes tiempo, dinero y en algunos casos agravás el problema que querías resolver. […]

Que hace una consultora de recursos humanos y cuando es el momento de contratar una

Llega un punto en el crecimiento de cualquier empresa en que los procesos de recursos humanos dejan de poder manejarse de forma informal. Contratar a la persona equivocada cuesta caro. Una liquidación de sueldos mal hecha genera problemas legales. La rotación de personal sube sin que nadie entienda por qué. Y el área de RRHH, […]

¿Cómo es estar en un proceso de selección de Recursos Humanos… cuando el puesto también es de Recursos Humanos?

Hay entrevistas laborales que pueden ser desafiantes. Pero hay una que tiene un condimento especial: cuando estás participando en un proceso de selección de Recursos Humanos para un puesto de Recursos Humanos. Quienes trabajan o quieren trabajar en HR saben que no es lo mismo postularse para cualquier rol que hacerlo para uno donde justamente […]