Two Decades of Simplifying Talent Management
Two Decades of Simplifying Talent Management
Simplifying talent management is crucial for organizations to effectively attract, develop and retain top talent. This allows organizations to focus on their core objectives rather than getting bogged down in administrative tasks. This empowers them to stay competitive and agile while improving employee experience through more intuitive, accessible and user-friendly processes.Since its inception, Chaxxel Group […]
Great Place to Work: Las mejores 5 empresas para Trabajar en Argentina
La presencia de un ranking de empresas que mejor pagan, mejor clima laboral tienen y mejores oportunidades de crecimiento dan es fundamental para dar esperanza al colectivo de personas que desean mejorar su situación actual laboral. Éste ranking es confeccionado por una consultora como Great Place to Work, muy renombrada la cual lleva un minucioso estándar de […]
4 libros sobre desarrollo profesional que te servirán para potenciarte
Adentrarse en el mundo de la literatura enfocado en el crecimiento personal y profesional puede ser un catalizador poderoso para desbloquear nuestro máximo potencial. Estos volúmenes, repletos de sabiduría y estrategias prácticas, nos brindan las herramientas necesarias para surfear por los desafíos y oportunidades que se presentan en nuestro camino hacia el éxito. Tanto si […]
Qué es y cómo medir la evaluación de resultados en Recursos Humanos?
La evaluación de resultados en recursos humanos es un proceso sistemático y periódico que permite medir de manera cuantitativa y cualitativa el grado de eficacia con el que los empleados o Freelancers realizan sus actividades, responsabilidades y logran los objetivos establecidos en su ámbito laboral. Evaluar constantemente es fundamental dado que nos ayuda a conocer […]
Gestión en Recursos Humanos desde la gran revolución tecnológica
En el panorama laboral actual, los departamentos de Recursos Humanos (RRHH) se enfrentan a desafíos sin precedentes. La irrupción de la Inteligencia Artificial (IA) ha transformado radicalmente la forma de la gestión en recursos humanos, exigiendo un replanteamiento de las estrategias y prácticas tradicionales. Este artículo explorará las tendencias más relevantes en la gestión de […]
5 recomendaciones de Software de Recursos Humanos
El software de gestión de recursos humanos (RRHH) facilita inmensamente la administración de personal, la atracción de talento y el desarrollo de los empleados. En la búsqueda constante de eficiencia y optimización de procesos, las empresas de hoy en día recurren cada vez más a soluciones tecnológicas. En el ámbito de los recursos humanos, esto […]
Cómo hacer un Curriculum Vitae moderno en 2024
El mundo laboral está en constante evolución, y con él, las expectativas y requisitos de los reclutadores y gerentes de Recursos Humanos. En este sentido, uno de los elementos más importantes que todo profesional debe tener es un Curriculum Vitae moderno o CV actualizado y adaptado a las tendencias actuales. A continuación, se presentan ocho […]
¿Qué es la selección de personal? Qué ven y dónde te buscan los seleccionadores
Elproceso de selección es una herramienta esencial para las organizaciones que buscan incorporar nuevos talentos a su equipo. Abarca una serie de fases que permiten evaluar a los candidatos potenciales y determinar quién es el más adecuado para ocupar una vacante específica. Este artículo explora en profundidad el proceso de selección de personal, sus […]
Reclutadores de personal y el objetivo de encontrar personas idoneas para el puesto
Un proceso de reclutamiento eficaz es fundamental para el crecimiento y el funcionamiento óptimo de una empresa. Este no solo contribuye a la formación de equipos competentes capaces de manejar diversos aspectos del negocio, sino que también tiene un impacto significativo en el éxito o fracaso de la compañía. Según estudios, estrategias de reclutamiento bien […]
Psicotécnico Laboral: Las claves para encontrar el candidato ideal
Los directores y gerentes de las empresas tienen a su cargo a un departamento de Recursos Humanos, que tienen la ardua tarea de encontrar a los candidatos ideales para ocupar ciertas posiciones laborales dentro de la empresa. El mismo resulta ser un desafío muy difícil si se tiene en cuenta el dinámico panorama empresarial global […]