El software de gestión de recursos humanos (RRHH) facilita inmensamente la administración de personal, la atracción de talento y el desarrollo de los empleados. En la búsqueda constante de eficiencia y optimización de procesos, las empresas de hoy en día recurren cada vez más a soluciones tecnológicas. En el ámbito de los recursos humanos, esto no es una excepción. Se utilizan cada vez más y mejoran mes a mes sus funcionalidades, dando mayor versatilidad y calidad al sistema abarcando todas las áreas que necesita una empresa. Destacamos cinco softwares de RRHH que están marcando la diferencia en el mercado gracias a su innovación, facilidad de uso y amplia gama de funcionalidades. Pero primero…
¿Qué es un software de recursos humanos?
Un software de recursos humanos (RRHH) es una pata clave en la gestión moderna de cualquier empresa que busque estar a la vanguardia en la administración de su personal. Este tipo de sistemas está pensado para facilitar y agilizar todas las tareas que hacen al manejo del capital humano, desde el reclutamiento hasta la liquidación de sueldos, pasando por el seguimiento de la asistencia y el desarrollo profesional de los empleados. La idea es que estos sistemas permitan a los encargados de RRHH despegarse de las tareas más monótonas y enfocarse en estrategias para potenciar el crecimiento del equipo de laburo.
En el país del asado y el fútbol, un buen software de RRHH tiene que ser capaz de manejar la idiosincrasia laboral argentina. Debe tener en cuenta desde la gestión de feriados nacionales hasta la correcta implementación de convenios colectivos de trabajo. Además, es fundamental que brinde la posibilidad de que los empleados accedan a una especie de “autopista” digital donde puedan cargar sus propios datos, pedir días por asuntos personales o consultar las políticas de la empresa. Y por supuesto, estos sistemas tienen que estar al día para poder cumplir con la legislación laboral y fiscal vigente, evitando cualquier tipo de problema que pueda costarle caro a la empresa. Desde el auge del trabajo flexible, principalmente en la pandemia, estos softwares también se la tienen que rebuscar para ofrecer acceso remoto y permitir la colaboración sin importar dónde esté cada uno de los miembros del equipo.
Indigo Human Capital
Indigo Human Capital es un Software de Recursos Humanos para la gestión integral del capital humano de pequeñas, medianas y grandes organizaciones. Sus características lo encuadran dentro de la categoría de sistemas HRMS (Human Resources Management Systems).
El objetivo del sistema es lograr una gestión estratégica del capital humano de la empresa, mediante la aplicación práctica de un modelo de gestión de Recursos Humanos.
Es integral porque abarca tanto los procesos cualitativos para la gestión del talento, como los procesos operativos, de gestión de nómina y de servicios al personal en un solo sistema.
Características principales
Indigo es un sistema full-web con una arquitectura modular, donde cada
módulo implementa un proceso central en la gestión de RRHH. Se puede
implementar cada módulo por separado o varios en forma conjunta.
- Estructura Organizativa
- Legajo
- Licencias y Ausencias
- Administración de Nómina (Payroll)
- Gestión de Tiempos
- Gestión de Servicios (Employee Self Service)
- Descripción de Cargos
- Gestión del Desempeño
- Capacitación
- Clima Organizacional
Precios
Indigo se cotiza en función de la cantidad de módulos adquiridos y la cantidad de personas que gestionará el sistema (que puede coincidir o no con los usuarios del mismo). Cada módulo tiene un costo mínimo de setup y luego una escala progresional de acuerdo a la cantidad de personas gestionadas.
Habitualmente, la implementación exitosa de un sistema de estas características implica tareas de consultoría, parametrización e implementación que se cotizan en cada caso en función de las características del cliente.
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Odoo Community
Odoo transforma la gestión de recursos humanos que ofrece mucho más que un simple directorio de personal. Este software de Recursos Humanos integral optimiza los procesos de RRHH, desde la contratación hasta la evaluación de desempeño y la gestión de asistencias. Con Odoo, puedes simplificar la incorporación de personal asignando actividades a los nuevos empleados, monitorear y analizar su asistencia, y mejorar la comunicación interna con el chat organizacional. Puedes gestionar el seguimiento detallado de los contratos de trabajo y a gestionar las vacantes y postulaciones de manera eficaz. Es realmente fácil de usar y se integra con muchas plataformas, permitiendo a las empresas de cualquier tamaño liberar su potencial de crecimiento.
Características principales
El conjunto de herramientas de HR que maneja Odoo cubren las necesidades principales de una Pyme en materia de RRHH. Al tener aplicaciones de código abierto incluye funciones para la gestión de reclutamiento, valoraciones de rendimiento, y solicitudes de tiempo personal, todo en una sola plataforma. La edición de información de empleados y la configuración de permisos de acceso se manejan con total facilidad, asegurando una óptima protección de los datos.
Precios
Todos los planes incluyen asistencia ilimitada, alojamiento y mantenimiento. Estos se dividen en 2 y podrás verlos en su página de precios.
SesameHR
Si estás en la búsqueda de una herramienta de gestión de personal que te brinde proximidad y calidad, no dejes de considerar lo que Sesame HR tiene para ofrecerte. Esta plataforma de gestión en la nube, cuenta con el respaldo de más de 6,000 clientes satisfechos. Un atractivo diferencial para este Software de Recursos Humanos es su servicio de atención técnica vía telefónica, un servicio distintivo que no todos los competidores en el mercado ofrecen y que podría ser decisivo en su elección.
Lo que realmente coloca a Sesame en nuestro radar es su interfaz de usuario excepcionalmente bien diseñada, que garantiza una experiencia de usuario fluida y visualmente placentera. Al utilizar Sesame HR, te encontrarás con una interfaz de usuario intuitiva, destacando el acceso inmediato a todas las funciones desde el panel principal. La estructura de su menú es tal que te permite navegar con claridad y sin complicaciones entre las diferentes secciones.
Características principales
Desde tu teléfono podrás administrar todo lo que conlleva tu trabajo diario: control de asistencia, procesos de selección, comunicados, etc. Tus empleados también podrán hacer uso del software de RRHH desde su Smartphone.
Escucha las peticiones de tus empleados e integra benefits que mejoren su calidad de vida tanto en el trabajo como en casa.
Precios
Los precios varían entre 4 y 5 euros mensualmente por usuario. Puedes ver el detalle de lo que incluye cada uno de los planes en su web oficial.
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Kenjo
Gestionar la fuerza de trabajo de tu empresa, optimizar resultados e impulsar el desarrollo de tus empleados es la principal razón de ser de Kenjo. Desde una única plataforma, este Software de Recursos Humanos, permite a las empresas optimizar las operaciones y los procesos más importantes de la gestión de personas y convertir a RRHH en una pieza clave del éxito y el desarrollo de sus trabajadores.
Elevar el rol estratégico del departamento para convertirlo en una pieza clave en el éxito de la empresa es el camino ya que con este software ‘todo en uno’ te ayudará a conseguirlo.
Características principales
Cuenta con un portal de información del empleado que ellos mismos pueden actualizar y que tu empresa puede ver en tiempo real, gracias a su almacenamiento en la nube. A la vez, tiene herramientas de medición de tiempo de conexión, así como la aprobación automatizada de permisos en la plataforma.
Analiza los datos para la creación de perfiles de desempeño de tus empleados, los cuales sirven para ascenderlos o darles reconocimientos y su sistema de onboarding automatizado introduce a tus empleados a la empresa y les da información de la organización.
Precios
Los precios varían entre 5 y 10 euros mensualmente por usuario. Para acceder a la promoción anual o informes personalizados chequea la información en su web.
Naaloo
Naaloo ofrece una solución versátil y eficiente para la gestión empresarial que se adapta a una amplia gama de necesidades y sectores. Con su enfoque integral, el Software de Recursos Humanos Naaloo simplifica las complejidades de la administración de proyectos y la colaboración en equipo, permitiendo a las empresas optimizar sus procesos de manera efectiva. Desde startups hasta empresas consolidadas, Naaloo ofrece herramientas intuitivas y una interfaz fácil de usar que facilita la implementación y adopción en cualquier entorno empresarial.
Características principales
La innovadora integración de calendarios y la capacidad de establecer hitos y plazos es de las principales funcionalidades de Naaloo. Además, la seguridad de los datos empresariales estarán en la nube cifrados proporcionando cifrados extra en un entorno seguro y protegido para garantizar la confidencialidad de la información empresarial. Las funcionalidades de Feedback, Reclutamiento, Forms, Compliance y gestión de desempeño son los diferenciales con respecto a otros sistemas.
Precios
Para obtener los precios que se adecuen a tu negocio debes solicitar una Demo directamente con ellos quienes te realizarán un tour por toda la plataforma y te darán uno de los mejores precios del mercado.