Ofrecemos servicios tanto para personas que esten buscando su próxima oportunidad laboral como para empresas que están en busqueda de talentos para su organizaciones. Somos especialistas en la gestión de personal.
Gerenciamiento tercerizado de Recursos Humanos
Este área es vital para toda empresa. Sin embargo, por cuestiones de estructura, tiempos y costos, en muchas ocasiones desde pequeñas y medianas empresas a internacionales, no pueden afrontar tener un departamento específico y permanente que administre su capital humano, y con el tiempo consideran que deben dar inicio a la creación del área de recursos humanos formalmente organizada dentro de la empresa.
Como respuesta a esta necesidad, Chaxxel Group pone a disposición el servicio de Inicio del área de Recursos Humanos, donde profesionales experimentados crean y asisten en el desarrollo de la misma, trazan lineamientos y ejecutan acciones en lo relativo a:
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- Formalización de plan estratégico de negocios y organigrama corporativo
- Diseño del campo de trabajo del responsable de RRHH
- Elaboración del código corporativo de conducta y manual de ética corporativa
- Elaboración del manual de políticas de Recursos Humanos
- Elaboración del plan de comunicaciones internas y externas
- Desarrollo del plan anual de capacitación
- Diseño e implementación de Tablero de control de Recursos Humanos
- Diseño de Política de Remuneraciones y Beneficios vinculada a incentivos
- Gestión de Recursos Humanos: Implica el trato directo con el personal en lo inherente a su vínculo con la empresa.
Somos el aliado estratégico del área de personal, y estamos centrados en hacer sencillo lo complejo. Innovación y pasión por las personas nos ayudan a reinventar su organización.
Palabras del Director
Somos humanos, nos gusta y sabemos lo que hacemos. A Chaxxel la venimos construyendo día a día un equipo profesional comprometido con el desarrollo de las personas y las organizaciones.
- Profesionalismo
- Pasión
- Dedicación
- Compromiso
- Comprensión
- Efectividad
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¿Qué ofrece Chaxxel Group?
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¿Usted cree que capacitar al personal es demasiado costoso?
Voy a parafrasear a Derek Curtis Bok, quien fue rector de la Universidad de Harvard por más de 22 años, «Si usted cree que la educación es cara, pruebe con la ignorancia». Es cierto, debemos salvar algunas distancias entre Ignorancia y tener dificultades para Trabajar en Equipo, Liderar un Equipo, Comunicarse , Negociar, Vender, Administrar correctamente el tiempo y la necesidad de complementar ciertas habilidades imprescindibles en todo puesto de trabajo y en cualquier empresa, pequeña, mediana o grande.
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¿Cómo comienzo?
En la sección de contacto puede adjuntar su CV si es una persona. Por el lado de empresa, puede enviar su consulta.